北京市人力资源和社会保障局近日发布《关于恢复举办现场招聘会活动及加强招聘会管理的通告》，决定自9月1日起，在做好疫情防控工作的前提下，在全市范围内恢复举办现场招聘会活动。

    通告明确，鼓励开办灵活就业专场招聘会，或在现场招聘会场内开设灵活就业专区，发布供求信息，满足广大灵活就业人员需求。通告要求，办会机构应按照中央及市委市政府关于新冠肺炎疫情防控常态化要求，从规划布局、入场检测、现场巡查等8个方面，切实做好防控工作。在规划布局方面，现场招聘活动应尽量安排在室外开阔地段，如确需组织室内招聘，应严格控制进场招聘单位户数，并扩大安全距离；在服务柜台、取号机、自助设备、招聘展位等前设置“一米线”，场内展位设置以及求职者之间均应保持一米以上距离；鼓励举办小型招聘会或开展网络招聘活动，参加招聘会人数不得超过500人。

    招聘会现场要求做好体温测量、查验“健康宝”、实名登记、消毒工作，所有工作人员和求职者应正确佩戴口罩，拒绝佩戴口罩或者体温异常的，将被拒绝进入。