作者：      来源：      发布时间：2020-06-05     

    根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神，结合平谷区事业单位实际需求，统一组织实施事业单位公开招聘工作，为确保本次招聘工作的公开、公平、公正，公告如下：

    一、招聘原则和方法

    事业单位公开招聘工作人员坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（包括笔试和面试）与考核相结合的方法，择优聘用。

    二、招聘计划

    本次招聘共涉及平谷区48家事业单位的53个岗位，计划招聘56人（详见附件）。

    三、招聘条件

    1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；

    2、具有正常履行岗位职责的身体条件；

    3、户籍要求北京市居民户口的，不包含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生；户籍不限的非北京常住户口应聘人员，应为2020年应届毕业生且符合北京市2020年引进非京生源毕业生引进政策；

    4、具有招聘岗位所规定的其他条件（详见附件）；

    5、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员不得报考。

    四、招聘程序

    招聘工作按照发布公告、网上报名、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。

    （一）报名

    1、报名时间：2020年6月22日上午9:00至6月24日下午17:00。

    2、报名网址http://renshi.bjpg.org。打印准考证时间将在该网站进行公告，同时以短信形式发送给各位考生，请考生及时关注相关信息。

    3、年龄计算方法为：年龄=2020年-出生年。

    4、招聘单位相关人员负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。

    5、报名期间，报考者需及时查看网上审核状态是否通过，如有疑问，可联系招聘单位。

    6、参加公开招聘的人员应对本人在报名表中填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格并列入黑名单，两年内不得在平谷区内报考。

    （二）考试

    考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

    1、笔试

    笔试统一命题，统一组织，由区人力社保局委托有资质的相关机构命题，笔试内容为公共基本能力测验。应聘人员按照《准考证》上要求，在规定时间到指定考点参加笔试。

    笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，笔试结束后，考生可登陆平谷区政府门户网站（http://www.bjpg.gov.cn）查询成绩，未达到合格分数线的考生不得列入资格审查人选。

    2、资格审查

    笔试结束后，按照笔试成绩由高到低顺序及1:3的比例确定资格审查人选，各招聘单位负责对应聘人员的资格条件进行审查。考生可到平谷区政府门户网站（http://www.bjpg.gov.cn）查询资格审查的人员名单、时间、地点、考生需携带的材料等内容。

    由于资格审查未通过而产生面试人选空缺的岗位，按照该岗位通过笔试合格分数线人员成绩由高到低的顺序依次递补。

    3、面试

    （1）面试人选确定：资格审查合格人员进入面试。如实际参加面试人员未达到1:3比例时，拟招聘考生面试成绩不得低于当天考官组面试所有考生的平均成绩，否则，取消该岗位的招聘。

    （2）面试方式：采用结构化面试方式进行。

    （3）面试时间、地点另行通知。

    （4）面试时，报考人员须提供本人身份证及笔试准考证。

    （5）面试结束后，考生可登陆平谷区政府门户网站（http://www.bjpg.gov.cn）查询面试成绩及综合成绩。

    （6）综合成绩计算：笔试成绩和面试成绩各占50%合成考生的综合成绩（如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次；如综合成绩及面试成绩均相同，则以面试主考官的成绩确定名次），按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。

    （三）考核、体检

    1、根据考试结果，招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。

    2、按照考试和考核结果，区人力社保局统一组织拟聘用人员到指定地点进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

    3、考核、体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补确定考核、体检人员。

    4、应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。

    （四）聘用

    1、招聘单位根据考试、考核和体检结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。

    2、公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。

    五、纪律监督

    招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

    附件：《平谷区2020年事业单位公开招聘工作人员岗位及条件》