作者：      来源：中国人力资源开发网      发布时间：2020-09-15     

    都说一旦入了职场，不顺心的概率十之八九。

    有时候最让外贸业务员心累的，不是业绩压力，而是来自公司的内部斗争。

    消耗了这么多心力，收入和能力却不见增长。

    01、令人头疼的下属

    先来看看后台一位朋友的留言吧：

    毅冰老师您好，我现在做外贸快两年了，由于刚进入职场不久，没有人指导，所以自己在职场中也踩了不少坑。

    之前和公司的老同事一起抱怨公司，然后听从财务的话，和他们一起排挤新同事。

    当时什么都不懂，只是觉得财务平常对我不错，又一起经历了公司的各种人事变动，基本可以说是无话不谈。

    我以为是想给我们提个醒，毕竟当时新同事心高气傲，刚来公司没多久就得罪了不少老员工，包括财务。

    但我事后仔细想了想，才觉得财务是想要借刀杀人，她和新人的关系很不好，而且每次只要一涉及到团体任务，她就把工作任务全部推给我做。

    后来又看到了冰大你写的职场文章，才惊觉自己犯了大忌，同事真的就只能是同事。

    目前还有几个问题想请教一下冰大：

    我对新同事可以说是掏心掏肺了，工作上手把手教她，但结果只要我手上的工作一多，忙起来顾不上她，就被她劈头盖脸地骂。

    新同事脾气很暴躁，自我为中心，根本不把任何人放在眼里，不爽起来连老板都骂，抢客户更不在话下。

    后来老板找她谈了一次话，最近有所收敛，但只要一不爽，她还是继续骂人。

    不仅如此，她最近还开始在老板面前说我坏话，想把阿里的主账号抢过去，但没办法，老板偏偏都还喜欢他。

    我最近也一直在考虑，是不是要去和老板好好谈一谈，阐明自己所作出的努力。

    我目前除了本职工作，还要同时负责新人培训和展会网络推广，实在是忙不过来。

    就我自己而言，我更加想要做出业绩，只是我手上的活实在太多，干都干不完。

    我现在的职位说得好听一点是组长，但其实这个组长做得一点也没意思——

    第一：补贴很少，而且老板会用各种各样但理由克扣你的工资。

    公司给了4个老客户给我，占掉了我几乎所有的时间，比较鸡肋，虽说收入有一定保障，长远来看得不偿失，我还是更想要自己开发客户。

    但现在骑虎难下，老板也当甩手掌柜，基本抛给我自己管。

    第二：新同事根本就不听从我的安排，整个人非常的强势，偏偏老板就还很喜欢他，我担心这样下去，他会一点一点把我们资源抢走。

    现在大家都表面和气，但看得出各怀心思，都不敢在公司表露过多的真实想法。

    对于新同事爱在老板面前抱怨，讲我坏话，抢资源客户的做法，冰大有什么良招吗？