作者：      来源：安庆招聘网      发布时间：2021-05-10     

    你已经忙了几个月了，发送成堆的简历和求职信，你的努力终于有了回报。你得到了面试的机会，现在是时候为你的大日子做准备了。

    你已经挑出面试的服装，你的发型完美，你知道关于面试公司一切需要知道的事项。我这里有一些好消息和一些坏消息要告诉你。好消息是：你外表看起来不错，像个有文化的人。坏消息是：你仅仅外表看起来不错，并且只能背诵应聘公司的简介是不够的。你的面试官可能准备了一些难题以筛选面试者。

    职业顾问Thomas J. Denham建议人们准备一些常用的问题并事先回答好。面试官问问题，目的是为了评估：1、你对公司的这个岗位是如何准备的，你的动机是什么？2、你将如何适应这个公司/这个部门？

    准备一个简短的自我陈述，反复地说它，这样，你就习惯了用简明的方式谈论自己的能力。然而，记住的答案听起来会太“僵硬”，你如何能显示自己是这份工作的合适人选？以下列举出一些你有可能面对的最难回答的面试问题，并附上最佳答案。

    你的最大弱点是什么？

    这是面试官最喜欢的问题，因为你的答案有助于揭示你的弱点，并可以帮助面试官得出你不是这个岗位合适人选的结论。职业教练Mike Simpson把这称作“洋葱问题”，部分原因是由于问题的层次复杂，回答的方式多样。“洋葱问题是指一个多层次的问题，就像洋葱。它像洋葱一样可以使你哭，不过仅仅是在你没有准备好如何处理它的时候才会发生。首先，这不是一个让你可以不假思索快速回答的简单问题，也不是可以随口作答容易记忆的统计数据或事实等等。这是一个需要你思考以及努力思考的问题。”Simpson说。Simpson建议不要急于否认你没有弱点。他说这是一个圆滑的回答问题的方式，面试官会借此观察你。另外，Simpson建议，提一条你正在学习克服的真正的弱点，并且强调你在工作中也会尽力克服这个弱点。然而，你要确保这个弱点足够小，小到不会使面试官给你举红牌，这就是这个问题的解答。